Als senior recruiter bij Tempforce & Assignmentz ben je een essentiële schakel tussen kandidaten, klanten en collega’s. Onze teams zijn volop in ontwikkeling en groeien door naar de volgende fase. We zijn een jong, hecht team van ongeveer 10 medewerkers en stagiairs. We zoeken een ervaren recruiter die bewezen successen in de uitzend- of recruitmentwereld kan laten zien en samen met ons wil bijdragen aan het behalen van ambitieuze doelstellingen.

In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid over je eigen processen. Je bent bijvoorbeeld het ene moment in overleg met klanten over nieuwe vacatures en het volgende moment voer je een kennismakingsgesprek met een potentiële kandidaat. Ook begeleid je junior collega’s in ons wervingsproces. We bieden je alle ondersteuning, training en middelen die je nodig hebt om te slagen. Bovendien zijn de doorgroeimogelijkheden breed: je kunt direct je eigen klantenportfolio beheren en je team uitbreiden.

Wat ga je als senior recruiter doen?

    •    Recruitment: beheren van vacaturecampagnes, screenen van kandidaten, voeren van sollicitatiegesprekken, en kandidaten voorstellen aan opdrachtgevers.

    •    Klantcontact: adviseren van klanten, oplossen van complexe vraagstukken, en ophalen van nieuwe vacatures.

    •    Relatiebeheer: inchecken bij werkende uitzendkrachten, oplossen van vragen in samenwerking met onze HR/backoffice, en ondersteunen bij de organisatie van evenementen voor uitzendkrachten.

    •    Samenwerken: begeleiden van junior recruiters en stagiairs, samenwerken met andere recruiters en teams binnen de Dutch Staffing Group.

Tempforce is een jong en snelgroeiend uitzend- en recruitmentbureau, opgericht in 2017 en actief in de logistiek, retail en klantenservice. Assignmentz, opgericht twee jaar later, richt zich voornamelijk op de facilitaire sector, schoonmaak en kinderopvang. Beide bedrijven werken nauw samen en delen dezelfde locatie in Amsterdam. We combineren hard werken met plezier en ondernemen regelmatig gezamenlijke activiteiten zoals Padel, VR-experiences, karten, bowlen, en zelfs een jaarlijkse trip naar Valencia!

• Beschikbaarheid van 36 tot 40 uur per week;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal;
• Woonachtig in de omgeving van Amsterdam;
• Verantwoordelijke en positieve werkhouding;
• Bewezen ervaring in recruitment en/of de uitzendbranche.

• Een salaris tussen €2.750 en €3.500 per maand, met een bonus tot €1.500 per maan;
• Een verzorgde lunch op kantoor;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding, MacBook en iPhone van de zaak (ook voor privégebruik);
• Optie voor een leaseauto inclusief tankpas;
• De mogelijkheid om je eigen team op te bouwen en processen vorm te geven;
• Veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden.