Jij bent de spil van de HR-afdeling op de Nederlandse vestiging. 's Ochtends start jij met het doornemen van lopende sollicitaties en plan jij gesprekken in met kandidaten. Tussendoor beantwoord jij vragen van collega's over contracten, verlof of arbeidsvoorwaarden. Na de lunch werk jij aan de salarisadministratie in AFAS en zorg jij dat alles klopt voor de maandelijkse payroll run. Aan het eind van de dag bereid jij een onboardingprogramma voor een nieuwe collega voor, of werk jij een trainingsplan bij.

Wat jij doet

• Recruitment van A tot Z: vacatures uitzetten, cv's screenen, gesprekken plannen
• Onboarding en inwerkprogramma's opzetten voor nieuwe medewerkers
• Payroll en salarisadministratie verzorgen (in AFAS)
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
• HR-beleid, personeelshandboek en procedures up to date houden in lijn met de Nederlandse arbeidswetgeving

Jij komt te werken bij een internationale logistieke dienstverlener met vestigingen wereldwijd. Het hoofdkantoor staat in het Midden-Oosten en het bedrijf is actief in express delivery, luchtvracht, warehousing en supply chain management. De Nederlandse vestiging ligt vlak bij Schiphol en bedient van daaruit klanten door heel Europa. Op de werkvloer lopen collega's van meer dan 75 nationaliteiten rond, wat zorgt voor een diverse en dynamische werkomgeving. Het bedrijf groeit en investeert volop in hun Nederlandse operatie.

• Enige ervaring in een brede HR-rol;
• Ervaring met payroll, bij voorkeur in AFAS;
• Basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• Jij bent fulltime beschikbaar; 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Goede beheersing van het Engels (je werkt in een internationale omgeving). 

• Salaris tussen de €3.000 en €3.500 bruto per maand op fulltime basis (vanaf 21 jaar);
• Veel eigen verantwoordelijkheid in een afwisselende HR-rol;
• Een internationale werkomgeving met collega's uit de hele wereld;
• Ruimte om processen te verbeteren en je eigen stempel te drukken.