Jij bent het vaste gezicht en eerste aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken. Je zorgt voor een soepel verloop van alle personeelszaken voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Dit betekent proactief adviseren over arbeidsvoorwaarden en selectieprocessen, en het begeleiden van verzuimdossiers. Daarnaast ben je actief betrokken bij het verder optimaliseren van HR-processen en systemen. Met jouw hands on mentaliteit draag je bij aan diverse projecten die gericht zijn op het creëren van een betrokken en trotse werkvloer. Je ben regelmatig zichtbaar op locatie, wat essentieel is om de verbinding te behouden.

Jij komt te werken bij een vooruitstrevende organisatie die zich richt op parkeerbeheer en mobiliteitsdiensten voor gemeenten en bedrijven door heel Nederland. Van het beheren van parkeerfaciliteiten tot het ondersteunen van volledig parkeerbeleid: de werkzaamheden zijn veelzijdig en impactvol. Achter iets ogenschijnlijk eenvoudigs als parkeren schuilt een dynamische wereld, waardoor geen werkdag hetzelfde is. De organisatie is actief op straat en in parkeergarages en werkt met diverse doelgroepen en middelen, zoals parkeercontroleurs en scanauto’s.

• Jij hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als HR Adviseur;
• Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht zijn eigenschappen die jou kenmerken;
• Jij combineert een zakelijke instelling met een scherp oog voor de menselijke maat;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

• Een salaris tussen €3.622 en €5.351 (op basis van 40 uur) dat past bij jouw achtergrond en ervaring; 
• Jij krijgt 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer voor woon-werkverkeer (indien > 9 km);
• 8% vakantiegeld; 
• De mogelijkheid om hybride te werken.